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Infatti i dipendenti boomerang hanno già familiarità con la cultura aziendale, i processi e i colleghi, riducendo il tempo necessario per la loro re-integrazione. Inoltre, durante la loro assenza, questi dipendenti possono aver acquisito nuove competenze ed esperienze che possono arricchire il loro contributo all’azienda. Allo stesso tempo, il progetto vuole dare l’opportunità ai/alle giovani […]